Idag är målet att försöka hitta en jobbcoach. Det är inte så lätt. Jag går igenom listan på ca 100 st och blir inte alls förvånad över att AF har gjort en högst frustrerande prioritering på uppgifter, gjord mer för sig själva än för oss som ska använda den. Jag får upp namnet på företaget, mailadress och telefon och förstås det viktigast av allt; en tjänstedeklaration! Den har jag stor nytta av känner jag. NOT! Om det står en kontaktperson så är det oftast inte den jag kommer att vara i kontakt med utan det är den som AF i första hand ska vända sig till när vi arbetssökande bestämt oss för att vi vill ha dem.
Jag började kolla på detta lite igår och smidigt var det inte. Jag måste ha ett fönster med hela listan. Jag måste gissa att hemsidan är samma domän som emailadressen, skriva in adressen i ett annat fönster och sedan därifrån försöka navigera fram till vem som är coach och det är tyvärr inte alla företag som visar det heller. Om jag har tur och de visar ett namn med bild och beskrivning är det bra men i de flesta fall måste jag öppna ett tredje fönster för att eventuellt googla personen. Därefter kan jag göra min bedömning om detta verkar vara en person jag tror kan coacha mig, om det finns en chans till personkemi. Jag hade önskat att de som har samarbete med AF enkelt hade fått en sida tilldelad sig där de själva kunde skriva in namn, lägga till bild, erfarenheter och utbildning och lite kort om dem som personer.
Sen har jag baktankar också. Om jag får en coach så ska denna person inte bara se mig med alla kvalitéer och brister som jag har, helst ska han eller hon också representera ett företag som förmedlar arbeten eller ha ett kontaktnät/samarbeten där jag skulle kunna passa in. Frågan är om jag med detta som bakgrund kan hitta den ultimata coachen för mig?
Så nu ska det sållas.
2 kommentarer:
Här anordnades det en dag då man fick möjlighet att träffa en gäng coacher och prata för att sedan bestämma sig. Personkemi är viktigast så det var riktigt bra.
Det hade ju varit högst önskvärt!
Skicka en kommentar